? ¿Quiénes somos? Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications , combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España , con presencia internacional en 54 países. ? ¿Qué buscamos? En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario . Buscamos profesionales con experiencia en selección IT , acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato. ? ¿Cuál será tu día a día? ? Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario. ? Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición. ? Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico . ? Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter , bases de datos y otros canales especializados. ? Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial. ? Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.



? Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones. ? Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto. ? Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección. ? ¿Qué necesitamos de ti? ✅ Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition , gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos. ✅ Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero . ✅ Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter . ✅ Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías. ✅ Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end . ✅ Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas. ✅ Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea. ✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente. ✅ Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés . ?

Ubicación:
Madrid ? Modelo de trabajo híbrido ? ¿Por qué Experis? ✅ Contrato indefinido ✅ 23 días laborables de vacaciones ✅ Retribución flexible y protegido médico ✅ Descuentos corporativos ✅ Formación continua y certificaciones ✅ Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales ? Si tienes experiencia en selección IT , conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, queremos conocerte

📌 IT Recruiter | Sector Bancario (Madrid)
🏢 Experis España
📍 Madrid