EmpresaEmpresa con sede en Súria.
Posición estable.
Consolidada empresa del sector industrial con sede en Súria.
ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos generales de la empresa.
Liderar y supervisar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo y offboarding.
Diseñar y gestionar la estructura organizativa, descripciones de puestos y planificación de la plantilla.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y políticas internas.
Supervisar la compensación, beneficios, nómina y programas de reconocimiento de empleados.
Impulsar iniciativas de gestión del talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y formación.
Monitorizar métricas y KPIs de RRHH, analizar tendencias y aportar información para decisiones estratégicas.
Fomentar una cultura organizativa positiva,



compromiso de los empleados e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios.
Asesorar a la alta dirección en asuntos de RRHH y actuar como socio estratégico de negocio.
Liderar al equipo de RRHH, proporcionando orientación, coaching y oportunidades de crecimiento profesional.
Apoyar en iniciativas de cambio organizativo, incluyendo fusiones, reestructuraciones y mejoras de procesos.
CondicionesUbicación: Súria.
Posición estable.

Salario:
*** € SBA + bonus + car allowance + relocation1 día de teletrabajo a la semana (jueves)

Horario:
jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.
#J-*-Ljbffr

📌 Hr Director (Barcelona)
🏢 Empresa líder
📍 Barcelona