Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un
Asistente de Recursos Humanos
proactivo y organizado a su departamento en
Madrid
.
Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento.
Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional.
Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Apoyar en el proceso de
reclutamiento y selección
: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de
Recursos Humanos
.
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Conocimientos básicos de la
legislación laboral
española.
Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
Dominio de Microsoft Office, especialmente
Excel
para la gestión de datos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un
Asistente de Recursos Humanos
proactivo y organizado a su departamento en
Madrid
.




Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento.
Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional.
Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Responsabilidades Clave
Apoyar en el proceso de
reclutamiento y selección
: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de
Recursos Humanos
.
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
Requisitos
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Conocimientos básicos de la
legislación laboral
española.
Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
Dominio de Microsoft Office, especialmente
Excel
para la gestión de datos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Ventajas
Salario competitivo y plan de beneficios sociales.
Modelo de trabajo
híbrido
que fomenta el equilibrio vida-trabajo en
Madrid
.
Oportunidades de
formación y desarrollo profesional
continuo.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.
Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.
#J-*-Ljbffr

📌 Becario/A En Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Soreco Audit
📍 Madrid