Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda).
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (?150 personas, España), con un plan evidente de expansión internacional, en un rol clave para construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero .
La posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización.
Misión del puesto La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar de forma integral la función de RRHH , centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro.
Se trata de un rol con enfoque claramente "hands-on" en una primera fase , con evolución hacia mayor peso estratégico.
Responsabilidades principales Gestión de administración de personal (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.) Gestión end-to-end de reclutamiento , onboarding y offboarding Definición y gestión de compensación, beneficios e incentivos Diseño de planes de formación, desarrollo y carrera profesional Implementación de evaluaciones de desempeño Gestión de relaciones laborales (absentismo,



bajas, incidencias) Coordinación con asesoría laboral externa Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y cultura Supervisión de PRL Estructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero Perfil requerido Experiencia en RRHH como perfil generalista (aprox. xhfqzwm 8–10 años) Experiencia en entornos pyme, tecnológica o compañías en crecimiento Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa Experiencia previa en creación de procesos o estructuras desde base Conocimientos sólidos de relaciones laborales en España Nivel alto de inglés (C1) imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones) Se valorará especialmente un perfil con ambición de crecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo .
Qué se ofrece Proyecto en crecimiento, con plan de expansión internacional activo Posición con impacto real y visibilidad directa con dirección Oportunidad de construir la función de HR desde cero Condiciones: Contrato indefinido Salario: *** € + 5% bonus en función de la experiencia.
Seguro médico Jornada: 9:***:00 (viernes flexible) Modelo: presencial con 1 día de teletrabajo Ubicación: Majadahonda (necesario vehículo propio)

📌 Hr Manager (Chantada)
🏢 Empresa tecnológica
📍 Chantada