La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros.
Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades:
Responsabilidades Generales
Crecimiento de Ingresos:
Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones.
Desarrollo de Negocio:
Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio.
Colaboración con el Equipo:
Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia.
Alineación con la Compañía:
Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.
Principales Responsabilidades
Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:
Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia.
Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos.
Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:
Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios.
Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas.
Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad




Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes.
Asignar y seguir tareas.
Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados.
Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado
.
Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante.
Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas.
Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas.
Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones.
Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento.
Disponibilidad de viajar por España y Portugal.
Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea.
Residencia y permiso de trabajo en España.
Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués.
Integridad Personal.
Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras.




Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones.
Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo.
Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente.
Escucha activa.
Venta de soluciones.
Rol Híbrido:
El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes.
Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao).
Viajes:
El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona.
Viajes Internacionales:
Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones.
Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa:
Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.
Equipamiento:
Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet.
Empleador de Igualdad de Oportunidades:
La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.
Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.
Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.
#J-*-L

📌 Sales Engineer (Madrid)
🏢 STÄUBLI
📍 Madrid