ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para un importante proyecto hidroeléctrico ubicado en San Miguel de Aguayo (Cantabria).
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Descripción del puesto
MisiónDar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos del proyecto, garantizando la correcta implantación y seguimiento de las políticas, procedimientos y procesos de RRHH, actuando como punto de contacto para las necesidades de personas dentro de la obra y colaborando con las distintas áreas del negocio.
Funciones principalesBuscamos una persona con una visión global de la función de Recursos Humanos, acostumbrada a gestionar distintos procesos de manera simultánea y a actuar como punto de apoyo para los equipos del proyecto, llevando a cabo las siguientes

funciones:
Gestionar y garantizar la aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH en el proyecto.
Actuar como interlocutor/a de referencia para los equipos de obra en materia de recursos humanos (selección, On boarding, etc).
Coordinar los procesos globales de gestión de movilidad interna, desarrollo de programas de Talento, engagement y Compensación&Beneficios.;
Gestionar y coordinar procesos de administración de personal.




Colaborar en la gestión de relaciones laborales, seguimiento de convenios, consultas laborales e interlocución con las áreas especializadas.
Realizar el seguimiento y acompañamiento de los equipos del proyecto, detectando necesidades y facilitando soluciones en materia de gestión de personas.
Coordinarse con las diferentes disciplinas y departamentos implicados en el proyecto.
RequisitosTitulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia previa en diferentes áreas de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, relaciones laborales, compensación y ventajas y seguimiento de equipos.
Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores, empatizar con las necesidades de los equipos y desenvolverse en entornos dinámicos.
Persona proactiva, con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.
Nivel de inglés B2 valorable.
Valorable conocimiento de herramientas de gestión de RRHH como SAP, Workday o similares.
Disponibilidad para residir en la ubicación del proyecto.
xqysrnhImprescindible disponer de vehículo propio, dada la ubicación de la obra.

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Vega de Pas)
🏢 ACCIONA
📍 Vega de Pas