Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid.
La posición se ofrece mediante un contrato a plazo de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento.
El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR.
Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa.
También darás soporte en las tareas diarias de RR.
HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizado No nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar.
Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido.
Reconocimientos: El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en **: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best Newcomer Crecimiento en Madrid: Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo.
En el primer trimestre de ** alcanzamos el 116 % del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un 190 % respecto al primer trimestre del año anterior.
El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año.
En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa.
Formación y desarrollo: Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera.




Reputación: Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes.
Especialistas en tecnología: Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores.
Entorno internacional: Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional.
Un equipo multidisciplinar: Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR.
HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas.
Una cultura basada en las personas: Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión: " Empowering Your Growth " .
El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de Madrid Atracción de talento y búsqueda directa Diseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize.
Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras.
Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales.




Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España.
Colaboración con los responsables Trabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio.
Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección.
Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada.
Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección.
Experiencia del candidato Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación.
Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura.
Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación.
Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección.
Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación.
RR.
HH., experiencia del empleado y soporte de oficina Gestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día.
Coordinar las tareas administrativas de RR.
HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comun

📌 Talent Acquisition Partner (Madrid)
🏢 Energize Group
📍 Madrid