¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales en grandes obras de infraestructura subterránea y ferroviaria?
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Ubicación: Jaén
Posición: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Obra Ferroviaria
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para unirse a un proyecto de alta complejidad técnica para ADIF, vinculado a la Autopista Ferroviaria Algeciras-Zaragoza, centrado en la adecuación y rehabilitación de 13 túneles ferroviarios.
Tus ResponsabilidadesPromover e implantar el Plan de Seguridad y Salud, supervisando diariamente el cumplimiento estricto de las medidas preventivas a pie de obra en las actuaciones de obra subterránea
Supervisar la seguridad operacional en los trabajos de superestructura de vía, electrificación, drenajes y actuaciones en embocaduras durante los períodos de corte de vía.
RequisitosMáster universitario en las tres especialidades o similar.
Experiencia previa demostrable como Técnico/a de PRL a pie de obra en proyectos ferroviarios (preferiblemente para ADIF o gestores equivalentes).
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.
Formación continua:
Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.
Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, protegido médico, guardería y formación.
Plan de pensiones: Conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.
Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
Orgullo AldesaHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors, posicionándonos entre las principales constructoras a nivel mundial.
Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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