Únete a un entorno competente que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.
Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Ubicación: Madrid, ES, * Fecha de publicación: 1 jul ** ¿Qué podrás hacer?
Colaborar en la gestión de procesos de selección de nuestras áreas de negocio (criba CV, Filtros telefónicos, Citación de candidatos a dinámicas, Envío de pruebas y Recopilación de Resultados).
Asistencia a Foros de empleo.
Apoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área.
Colaborar en el desarrollo de actividades y proyectos del área.
¿Qué necesitas saber?
Grado de Ciencias Sociales o similares, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos.
Valorable experiencia previa e interés en Recursos Humanos.
Nivel de inglés B2/C1.
Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa a partir de septiembre.
Herramientas ofimáticas: nivel avanzado de Excel.
Herramientas: Excel, usuario habitual entornos 2.0.
Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
Y sobre todo, ganas,



ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nos comprometemos en KPMG a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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