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Un(a) Gestor/a laboral actitud proactiva y pasión por la gestión laboral.
Funciones principales: Conocimientos consolidades en normativa laboral Atención y orientación a tu cartera de clientes.
Elaboración y gestión de contratos laborales.
Gestión de los seguros sociales y los impuestos.
Registro y actualización de información del personal.




Elaboración de procesos de nómina y afiliaciones a seguridad social.
Otras funciones derivadas de la posición.
Formación en relaciones laborales, graduado social o similares.
Experiencia mínima de 2 años.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Conocimientos en software de nómina ( A3, Suasor....) Excelente actitud de servicio y trabajo en equipo.
Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Modalidad híbrida para que puedas equilibrar trabajo y vida personal.
Jornada flexible de lunes a jueves de 8.00h a *h, y viernes de *h a *h, e intensiva en los meses de agosto y septiembre.
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📌 Gestor Laboral Terrassa O Badalona (Barcelona)
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