Empresa del sector sanitario busca incorporar un Director/a de Administración y Admisión, responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión administrativa y los procesos de admisión del centro, garantizando la eficiencia operativa, la calidad asistencial y una excelente atención al usuario.

Funciones y Responsabilidades Dirigir, organizar y supervisar la Administración y Admisión del centro.

Coordinar los procesos de admisión, hospitalización, altas, urgencias, consultas externas y programación de actividad asistencial.

Supervisar la gestión administrativa y documental de los pacientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.

Controlar y optimizar los procesos de facturación de la actividad asistencial, tanto a pacientes privados como a compañías aseguradoras, mutuas y otros organismos.

Supervisar la gestión de autorizaciones, coberturas y relaciones administrativas con compañías aseguradoras.

Gestionar y coordinar los equipos humanos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, distribuyendo funciones y evaluando su desempeño.

Implantar procedimientos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la calidad del servicio.

Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPI), tiempos de espera, productividad y calidad administrativa.





Gestionar las reclamaciones e incidencias administrativas.

Colaborar con la Dirección del Centro y los diferentes servicios asistenciales para garantizar una adecuada coordinación operativa.

Titulación universitaria en Administración y dirección de empresa o similar.

Se valorará Master en Dirección y Gestión Sanitaria, en Control de Gestión o en Dirección Económico-Financiera.

Se valorará experiencia en funciones de responsabilidad dentro del ámbito administrativo sanitario.

Experiencia en dirección y coordinación de equipos.

Conocimiento de los procesos de admisión, facturación hospitalaria y gestión de compañías aseguradoras.

Competencias profesionales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Elevada capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.

Orientación a resultados, eficiencia operativa y mejora continua.

Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

Capacidad de análisis, toma de decisiones y visión global del funcionamiento hospitalario.

Clara orientación al paciente y a la calidad del servicio.

Discreción, responsabilidad y compromiso profesional.

Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

Retribución atractiva, acorde a la experiencia.

Participación activa en la Dirección del Centro.

📌 Director/a de Administración y Admisión de Pacientes (Cádiz)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Cádiz