Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.

Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.

Operaciones en España: Clientes principal: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos Estamos buscando un(a) Director/a de RRHH Reportarás a Secretaría General Newrest España Definir las políticas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, coordinando su aplicación práctica en la organización.

Administración

Laboral y de Seguridad Social. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las modalidades de contratación y compensaciones con vertientes para optimizar la rentabilidad de la empresa.



Desafiar y supervisar el desarrollo de sistemas y procedimientos que permitan disponer del personal adecuado a las necesidades que existan en cada momento.

Liderar, supervisar y organizar los procesos de Reclutamiento apoyándose en las herramientas digitales disponibles y las puestas a disposición por el Grupo. Diseñar y aplicar los Planes de Formación y desarrollo profesional. Asignar los recursos y presupuestos aprobados en materia de formación.

Diseñar la política de cobertura y de sistemas de evaluación. Proyectar el cuadro de sucesiones y rutas profesionales, e incorporar a las personas adecuadas a los programas de formación dentro de la empresa. Velar por la formación y desarrollo de su equipo, que permita dar respuesta eficaz a las necesidades de la organización a corto y medio plazo.

Participar en y mejorar activamente la política de comunicación interna. Desarrollar y optimizar la herramienta de Gestión de Turnos y la Gestión de nóminas externalizadas. Desarrollar la digitalización de las funciones RRHH y simplificar los procesos en coordinación con la estrategia marcada por la Dirección General.

Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo.

📌 Director Recursos Humanos - M/H (Madrid)
🏢 Newrest
📍 Madrid