This position is at Tous The selection process will be entirely managed by Tous.
-- ¿Te apasiona acompañar al negocio a través de las personas?
¿Disfrutas impulsando iniciativas de talento y aportando soluciones laborales en entornos Retail dinámicos y exigentes?
Esta oportunidad puede ser para ti
Como Retail HRBP , serás el/la socio/a estratégico/a de los equipos de Retail, acompañando a managers y equipos en todos los procesos de gestión de personas, con una sólida visión de negocio y un elevado expertise en legislación laboral.
¿Qué te ofrecemos?
Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.
Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.
Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€.
En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar.
Queremos que te cuides
30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año.
Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como confiable de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos.
Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado.
TOUS Connect : toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía.
¿Qué te hará triunfar en la posición?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología,



Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 -7 años como HRBP en entornos Retail.
Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales.
Capacidad para interpretar convenios colectivos y trasladar recomendaciones alineadas con la estrategia de negocio.
Experiencia en gestión del cambio y transformación organizativa.
Perfil con visión estratégica, cercanía al negocio y fuerte orientación a las personas.
Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en un entorno internacional.
Responsabilidades y oportunidades: Actuarás como partner estratégico de los equipos Retail acompañando a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas.
Asesorarás en materia de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Liderarás la gestión de casos complejos relacionados con desempeño y conflictos laborales.
Acompañarás procesos organizativos garantizando el cumplimiento legal y la mejor experiencia para las personas.
Participarás en negociaciones, consultas y proyectos vinculados a relaciones laborales cuando sea necesario.
Analizarás indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y proponer acciones de mejora.
Impulsarás iniciativas de talento, desarrollo, engagement y cultura organizativa.
Colaborarás con los equipos de Talent Acquisition, Compensación y Beneficios, Formación y Payroll para garantizar soluciones integrales.
Asegurarás una correcta aplicación de políticas corporativas y procesos de People en toda la red Retail.
Contribuirás activamente a la evolución y transformación del área de Personas, aportando una visión cercana al negocio y orientada a resultados.
Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, queremos conocerte
Sé tú mism@, la clave del éxito es TU ACTITUD.
Are you IN?
TE ESPERAMOS
--

📌 Retail Hrbp (Municipio de Badalona)
🏢 TOUS
📍 Municipio de Badalona