Responsabilidades: Publicar y realizar el seguimiento de ofertas de empleo.
Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes canales.
Llevar a cabo la criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.
Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
Dar seguimiento a los procesos de selección.
Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de recruiting.
Colaborar en proyectos de atracción de talento y employer branding.
Requisitos: Estar cursando Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Orientación a las personas y capacidad para establecer relaciones profesionales.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Actitud proactiva, capacidad de organización y ganas de aprender.
Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la selección y consultoría de Recursos Humanos.