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garantizando la correcta organización y trazabilidad de la información. Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos. Soporte en tareas administrativas vinculadas al área de RRHH. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos de selección REQUISITOS Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Valorable experiencia previa en selección de personal o consultoría de selección. Valorable nivel avanzado de catalán e inglés. Habilidades comunicativas, capacidad de organización y orientación a resultados. --

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