En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Buscamos un/a Scrum Master / Agile Delivery con autonomía operativa, capaz de mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo en el día a día.
No buscamos a alguien que conozca Scrum solo de teoría: queremos una persona que ya haya trabajado con equipos ágiles reales, organizando Dailys, Sprint Plannings y retrospectivas, ayudando a desbloquear problemas y gestionando conflictos dentro del equipo.Facilitar y liderar las ceremonias ágiles del equipo (Daily, Sprint Planning, retrospectivas).
Identificar y desbloquear impedimentos de forma autónoma.Gestionar conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo.Influir positivamente en el Product Owner y en los stakeholders para mantener la dinámica ágil.Impulsar la mejora continua del equipo sin necesidad de supervisión constante.Aplicar y adaptar marcos como Scrum, Kanban o SAFe según las necesidades del equipo.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines.Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o formando parte activa de equipos ágiles.Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles como SAFe.Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares.Nivel mínimo B2 de inglés, para participar en reuniones y manejar documentación técnica.Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos.Además, valoramos orientación a servicio,



liderazgo servicial, mentalidad de mejora continua, adaptabilidad, resiliencia ante el cambio, pensamiento colaborativo y responsabilidad en la aplicación del marco ágil.Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo




Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer ****
Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión

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