Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral.
¿Listo para inscribirse?
Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo.La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Administración y gestión laboralElaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias.Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral.Cumplimiento normativo y relaciones laboralesAplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social,



el SEPE y otros organismos oficiales.Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos administrativos.Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos.Organización y seguimientoOrganización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal.Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal.Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración optimizado y organizada.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación.Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas.Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de jornada completa.Incorporación inmediata.Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral.Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.Estabilidad.
Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros.
xqysrnhExcelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector.

📌 Técnico/A De Personal – Departamento Laboral (Ea)
🏢 Grupo Ginestar
📍 Ea