Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo. Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas. Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia. La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto. Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato. Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social. Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos. Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito. Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento. Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios. Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).
Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema. Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental. Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.



Perfil que buscamosExperiencia competente+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones. Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L; y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio. Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores. FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).
Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar. IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado. Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales. Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución. Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional. Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos. Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento. Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social. Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato. Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .
Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona. Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xiphteb Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

📌 Dirección General (España)
🏢 Ethikos
📍 España