Como People Business Partner, trabajarás de la mano del negocio para asegurar que las decisiones relacionadas con las personas apoyen la estrategia y los resultados de la organización. Desde una visión integral del talento, liderarás conversaciones e iniciativas en ámbitos como liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como un verdadero catalizador del cambio y del éxito organizacional. Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones que apoyen la evolución del negocio, incluyendo transformación organizativa, desarrollo de capacidades (upskilling y reskilling) y gestión del cambio. Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando la colaboración entre áreas y promoviendo experiencias de crecimiento competente. Asegurar la alineación de los procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio en ámbitos como workforce planning, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo. Analizar indicadores y métricas de personas para identificar tendencias, generar insights y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Garantizar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de People & Culture, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de Allianz. Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o disciplinas afines. Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos,



preferiblemente en posiciones de Business Partner o funciones de consultoría interna con un fuerte componente estratégico. Experiencia sólida acompañando a líderes en procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y gestión del cambio. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad demostrada para generar influencia y construir relaciones de confianza con stakeholders de diferentes niveles, incluyendo posiciones ejecutivas. Mentalidad analítica y experiencia en el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones. Alto nivel de integridad y capacidad para gestionar información sensible y confidencial. Experiencia trabajando con herramientas HRIS y entorno Microsoft 365 ¿Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.



Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿Las investigaciones muestran que algunos candidatos ---en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados--
- dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.

📌 Business Management Partner (Barcelona)
🏢 Allianz España
📍 Barcelona