"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

Descubre algunos de los incentivos que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Qué tendrás que hacer?

- Actuar como socio estratégico del negocio Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.
- Liderar la atracción y adquisición de talento Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.
- Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.
- Impulsar cultura, comunicación y clima laboral Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.
- Garantizar la gestión laboral y administrativa Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral,



procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.
- Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.

Qué buscamos?
Formación
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.

Experiencia
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

Conocimientos
Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.




Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.

Idiomas
Español e inglés profesional. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias clave
Liderazgo e influencia.
Visión estratégica y orientación al negocio.
Capacidad de gestión del cambio.
Comunicación y negociación.
Orientación a resultados.
Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
Capacidad analítica y organizativa.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Alemismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Human Resources Manager - Centro De Operaciones Barcelona • Les, Kingdom Of Spain, ES

📌 Human Resources Manager (Madrid)
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📍 Madrid