SOBRE EL PUESTO: En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas.
Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos.
Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.
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EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA?
Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía.
En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Asesoramiento y relaciones laborales: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral.
Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.
Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible.
Cumplimiento normativo y prevención: Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.




Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.
Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento.
Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos.
Soporte transversal: Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.
Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento.
LO QUE ESTAMOS BUSCANDO: Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
Retribución: *** , según la experiencia aportada.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.
Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.
Crecimiento profesional: oportunidades de formación interna continua.
Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano.
Ubicación : principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona.
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Sector: Gran distribución / Supermercados Función: Jurídico Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador

📌 Responsable Área Laboral (Municipio de Badalona)
🏢 Mondo Convenienza
📍 Municipio de Badalona