Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, asegurando la disponibilidad, estabilidad y productividad del capital humano mediante la reducción del absentismo, la atracción y selección del mejor talento, el incremento de la retención de los empleados y el desarrollo de una cultura de alto rendimiento alineada con los objetivos de la empresa.

FUNCIONES

- Reducción del absentismo laboral
- Mejorar la selección del personal
- Incrementar la retención del talento
- Supervisión gestión administrativa laboral RESPONSABILIDADES • Gestión del talento: planificación de plantilla, contratación, promociones internas, mapas de talento y detección de puestos críticos.

• Relaciones laborales: contratos, expedientes disciplinarios, asesoramiento laboral, despidos y cumplimiento normativo.
- Desarrollo organizativo: evaluación del desempeño, formación y planes de carrera.
- Cultura empresarial: mejora del clima laboral, comunicación interna y alineación de mandos.

• Digitalización de RR. HH.: mejora herramientas de control horario, gestión documental, cuadros de mando e indicadores. Horario de lunes a jueves de 8:00-18:00 y viernes de 8:00-14:30

📌 RESPONSABLE DE RRHH (Pallejà)
🏢 INSTALACIONES Y MANTENIMIENTOS INSTAVI SERVICE, S.L.U
📍 Pallejà