Publicació d'ofertes de treball en diferents portals d'ocupació i xarxes professionals.
Cerca activa de candidats/es mitjançant LinkedIn, bases de dades i altres fonts de reclutament.
Criba curricular i preselecció de candidatures segons els requisits de cada posició.
Realització de trucades de prescreening per validar experiència, motivació i disponibilitat.
Conducció d'entrevistes telefòniques, virtuals i presencials.
Avaluació de competències tècniques i transversals dels candidats/es.
Elaboració d'informes d'entrevista i presentació de candidatures als responsables de contractació.
Coordinació i seguiment dels processos de selecció fins a la incorporació del candidat.
Manteniment i actualització de la base de dades de candidats.




Gestió de la comunicació amb candidats durant totes les fases del procés.
Participació en accions d'atracció de talent i employer branding.
Utilització d'eines d'IA per optimitzar la cerca de talent, la redacció d'ofertes i l'anàlisi de candidatures.
Col·laboració amb els responsables de negoci per definir perfils i necessitats de contractació.
Seguiment de KPIs de selecció i elaboració de reportings periòdics.
Suport en processos d'acollida i integració de noves incorporacions

📌 Tècnic/A De Selecció De Personal (Reus)
🏢 OFICINA DE TREBALL DEL SOC
📍 Reus