Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro Departamento de Personal.Consulte la descripción del puesto a continuación.
Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Buscamos una persona organizada, metódica y con conocimientos de administración laboral, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.La persona seleccionada colaborará en las tareas diarias del departamento, especialmente en la gestión de contratos, altas y bajas, nóminas y documentación laboral, asegurando un seguimiento riguroso y ordenado de los procedimientos.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Administración de personal y contrataciónTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.Apoyo en la gestión de nóminas y trámites laboralesApoyo en la elaboración y revisión de nóminas,



finiquitos y liquidaciones.Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.Apoyo en la gestión de certificados, comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.Gestión documental y atención al personalOrganización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.Colaboración con la persona responsable del departamento en las tareas administrativas y laborales del día a día.
¿Qué buscamos?
Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.Una persona metódica, organizada, discreta y con atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.Se valorará especialmente:Experiencia previa en un puesto administrativo laboral.Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata.Contrato fijo.Formación y apoyo en los procedimientos internos de la empresa.Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
xqysrnhBuen ambiente de trabajo.

📌 Administrativo/A Laboral – Departamento De Personal (Ea)
🏢 Ginestar
📍 Ea