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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java Senior con experiencia en Java, Spring, PostgreSQL y Kafka para participar en el desarrollo de servicios backend robustos y escalables en proyectos de ciberdefensa y entornos críticos, en Barcelona.
Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java 8 o superior y Spring.
Diseñar, implementar y optimizar APIs REST y flujos de integración entre sistemas.
Trabajar con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL, garantizando el rendimiento y la eficiencia de las soluciones.
Implementar y mantener soluciones de mensajería y procesamiento de eventos mediante Kafka.
Aplicar buenas prácticas de testing unitario, TDD, BDD, Clean Code y calidad del software.
Guiar y apoyar técnicamente a perfiles junior, colaborando activamente con el equipo en entornos Agile.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Java 8 o superior y Spring.
Experiencia avanzada con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.
Experiencia demostrable en testing unitario y en la aplicación de TDD y BDD.
Experiencia diseñando y desarrollando APIs REST, así como implementando soluciones con Kafka.




Experiencia realizando mentoring y acompañamiento técnico a perfiles junior, y trabajando con metodologías Agile como Scrum, Kanban o SAFe.
Nivel de inglés B2 y disponibilidad para participar en procesos de verificación y cumplir los requisitos adicionales asociados al proyecto.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.
Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)
Descuentos y ventajas para empleados/as: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil:



Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employ

📌 Ingeniero Backend Java Senior (Barcelona)
🏢 Indra Group
📍 Barcelona