Busquem incorporar un/a
Responsable de Gestió de Persones
per l'equip de
Direcció de Persones,
amb ubicació a
Caldes de Montbui.
Oferim l'oportunitat de formar part d'una organització amb un entorn de treball dinàmic, de col·laboració i orientat al desenvolupament professional.
La persona seleccionada s'encarregarà de coordinar i supervisar la gestió operativa i administrativa de Gestió de Persones, especialment en el àmbits d'assessorament laboral, contractació i nòmina, assegurant una prestació de servei adequada al client intern, una resposta àgil i efectiva a les qüestions plantejades, la correcta aplicació dels procediments i la normativa, el compliment dels terminis i la qualitat de la informació.
Actuarà també com a punt de coordinació entre la Direcció de Persones, els caps, i l'assessoria laboral externa, facilitant els seguiment i la resolució de les qüestions laborals i administratives.
Funcions i responsabilitats
Coordinar i supervisar l'activitat de l'equip de Gestió de Persones, distribuint i fent seguiment de les tasques per assegurar una prestació de servei adequada al client intern i una resposta àgil i efectiva a les qüestions plantejades, garantint alhora el compliment dels procediments, els terminis i els estàndards de qualitat establerts.
Actuar com a referent en les qüestions relatives a expedients de personal i acomiadaments, sota la supervisió de la Direcció de Persones i en coordinació amb l'assessoria laboral externa.
Facilitar a la Direcció de Persones la informació de seguiment necessària per a la presa de decisions, identificant incidències, riscos operatius i necessitats de regularització en els àmbits d'assessorament laboral, contractació nòmina, i administració de personal.




Coordinar i supervisar la correcta gestió de l'activitat tècnica-administrativa com ara els estudiants en pràctiques, certificats i registre horari.
Coordinar i supervisar la correcta gestió de l'activitat tècnica de bonificacions per recerca, convocatòries acadèmiques i els processos vinculats a estrangeria.
Supervisar la qualitat, coherència i actualització de les dades de personal en els sistemes d'informació i bases de dades de persones.
Fer el seguiment de les despeses de personal i de massa salarial i preparar la informació necessària per al control pressupostari, en coordinació amb la Direcció de Persones i la Direcció de Gestió Econòmica.
Impulsar millores operatives en els processos, promovent la simplificació, l'homogeneïtzació i la traçabilitat de la gestió.
Assegurar la resposta adequada a la informació sol·licitada pels grups implicats, amb especial atenció a l'Administració Pública (Ministerio, Generalitat, DARPA).
Ser la persona de referència amb la TGSS i autoritat laboral.
Participar i coordinar projectes transversals de l'àmbit de gestió de persones que li siguin assignats.
Assegurar la confidencialitat i el tractament adequat de la informació personal i laboral gestionada per l'equip.
Requisits i experiència
Titulació universitària en Relacions Laborals, Dret, Recursos Humans o titulació equivalent.
Estudis complementaris. Màster,



postgrau i curs d'especialització en l'àmbit de Recursos Humans o equivalents.
Experiència professional en gestió i administració de recursos humans, especialment en els àmbits jurídico-laborals, de contractació, nòmina i administració de personal.
Coneixements sòlids de normativa laboral, Seguretat Social, contractació i gestió de nòmines.
Coneixements de sistemes d'informació de recursos humans i eines ofimàtiques.
Català i castellà.
Persona amb capacitat de planificació, gestió d'equips i persones, anàlisi i resolució de problemes, comprensió organitzacional, habilitats comunicatives i orientació al servei i als resultats.
Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
Experiència en entitats d'àmbit públic.
Mèrits addicionals
Formació complementària en nòmina, contractació, Seguretat Social, normativa laboral o gestió de recursos humans.
Experiència en lideratge d'equips i/o projectes.
Experiència en entorns amb diversitat de modalitats contractuals o elevada complexitat administrativa.
Experiència en coordinació amb assessories laborals externes i en el seguiment de consultes i incidències jurídico-laborals.
Experiència en la millora, digitalització o automatització de processos de gestió de persones.
Nivell alt d'anglès.
Experiència en centres de recerca o universitats.
Avantatges d'Unir-se al nostre Equip
Contracte indefinit
Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
Jornada intensiva del * al *
23 dies de vacances
3 dies de conciliació
45 hores d'assumptes propis
Horari versátil que permet un bon equilibri vida laboral i p

📌 Responsable De Gestió De Persones (Barcelona)
🏢 IRTA
📍 Barcelona