Sobre El Puesto En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA?Asesoramiento y Relaciones Laborales Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes

responsabilidades:
* Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral.
* Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.
* Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
* Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
* Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
* Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento Normativo y Prevención
* Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.




* Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.
* Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento.
* Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Soporte Transversal
* Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.
* Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Lo Que Estamos Buscando
* Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a
* Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral
* Orientación a las personas y a los resultados del negocio
* Capacidad de organización, planificación y comunicación
* Pensamiento analítico
* Proactividad y compromiso
* Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona)
* Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
* Contrato estable: contrato fijo a jornada completa (40 horas semanales).
* Retribución: 32.000€
- 35.000€, según la experiencia aportada.
* Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
* Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.
* Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.
* Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua.
* Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano.

Ubicación:
principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona. Sector: Gran distribución / Supermercados Función: Jurídico Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable área laboral (España)
🏢 Mondo Convenienza
📍 España