Salario:

35.000 € - 40.000 €

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Experiencia:

2 años de experiencia

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

- Coordinar las actividades de PRL para garantizar el cumplimiento legal, auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua.
- Implementar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud y de los estándares internos.
- Gestionar la relación y coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales.
- Apoyar y coordinar los comités internos de PRL y los representantes de Seguridad y Salud.
- Organizar y supervisar la formación obligatoria en PRL para empleados y nuevas incorporaciones.
- Coordinar las campañas anuales de vigilancia de la salud.
- Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y garantizar el cumplimiento de la documentación legal y los requisitos de seguridad.
- Coordinar la documentación de maquinaria, inspecciones y registros de mantenimiento en colaboración con los equipos operativos.

Administración y Operaciones de RRHH

- Supervisar los registros de jornada y asistencia del personal, revisando y aprobando las horas trabajadas cuando sea necesario.
- Elaborar y mantener informes mensuales de control horario y asistencia.
- Colaborar con proveedores de HRIS para mejorar funcionalidades del sistema, capacidades de reporting y eficiencia de los procesos.




- Mantener actualizados los expedientes de empleados, bases de datos de RRHH y documentación conforme a la normativa de protección de datos.
- Apoyar el proceso de onboarding, incluyendo acogida, beneficios, asignación de formaciones y documentación de RRHH.
- Responder a consultas de empleados relacionadas con políticas de empresa, ventajas, ausencias y procedimientos de RRHH.
- Garantizar la confidencialidad, integridad y exactitud de la información y documentación de Recursos Humanos.
- Participar en otros proyectos e iniciativas operativas de RRHH según sea necesario.

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:

Formación

- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
- Formación específica o certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Seguridad y Salud Laboral o disciplinas relacionadas.

Experiencia

- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
- Experiencia coordinando actividades de cumplimiento normativo en PRL y programas preventivos.
- Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales, ingeniería, manufactura, industria o producción.

Importante empresa de telecomunicaciones ubicada en Gavà, se encuentra en busqueda de un/a HR Generalista - Especialista en PRL para el departamento.

Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa

Horario: de lunes a viernes de 8-9 a 17-18h (flexiblidad de entrada y salida).

No hay teletrabajo.

Beneficios: Comida incluida y seguro médico.

📌 HR Generalista (España)
🏢 Michael Page
📍 España