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Project Leader de Proyectos Tecnológicos
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Queremos incorporar un/a
Project Leader
con experiencia en
gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinares
para unirse a proyectos de
Defensa, asegurando el cumplimiento del alcance, costes, plazos, hitos y riesgos en entornos nacionales e internacionales
.
Gestionar el alcance, presupuesto, planificación y cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Realizar el seguimiento de hitos y entregables, asegurando el avance conforme a los planes establecidos.
Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y seguimiento.
Coordinar equipos técnicos de distintas áreas de especialización involucradas en los proyectos.
Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales, actuando como interlocutor principal.
Dar soporte técnico y de gestión en reuniones de seguimiento, revisiones de proyecto y comités de control.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos complejos dentro de entornos tecnológicos o de Defensa.
Experiencia avanzada en gestión de alcance,



costes, planificación, hitos y seguimiento de proyectos.
Conocimientos avanzados en identificación y gestión de riesgos técnicos y elaboración de planes de mitigación.
Manejo avanzado de Microsoft Project y herramientas de gestión económica de proyectos, facturación y pedidos por hitos.
Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales y con clientes globales.
Proyectos innovadores y de alto alcance:
Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:
Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad:
Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.
Estabilidad y futuro:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso:
22 días laborables de vacaciones +
10 días de libre disposición
.
Ambiente cercano y transparente:
Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo y abierto.
Formación continua:
En Open University y Udemy for Business, con más de * cursos para especializarte.
Descuentos y ventajas para empleados:
Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.




¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):
Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento:
Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica:
Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
Oferta y bienvenida:
Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión d

📌 Project Leader De Proyectos Tecnológicos (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid