Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Project Leader de Proyectos Tecnológicos Perfil competente: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Project Leader con experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinares para unirse a proyectos de Defensa, asegurando el cumplimiento del alcance, costes, plazos, hitos y riesgos en entornos nacionales e internacionales. Gestionar el alcance, presupuesto, planificación y cumplimiento de los objetivos del proyecto. Realizar el seguimiento de hitos y entregables, asegurando el avance conforme a los planes establecidos. Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y seguimiento. Coordinar equipos técnicos de distintas áreas de especialización involucradas en los proyectos. Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales, actuando como interlocutor principal. Dar soporte técnico y de gestión en reuniones de seguimiento, revisiones de proyecto y comités de control. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos complejos dentro de entornos tecnológicos o de Defensa. Experiencia avanzada en gestión de alcance, costes, planificación, hitos y seguimiento de proyectos.



Conocimientos avanzados en identificación y gestión de riesgos técnicos y elaboración de planes de mitigación. Manejo avanzado de Microsoft Project y herramientas de gestión económica de proyectos, facturación y pedidos por hitos. Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales y con clientes globales. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización optimizado del trabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

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