Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf Enterprise-Virtualisierung mit einem starken Schwerpunkt auf Design und Automatisierung. Diese Position erfordert 5+ Jahre Erfahrung in Enterprise-Virtualisierung mit echter Design- und Automatisierungserfahrung. Aufgaben Design von Zielarchitekturen und Referenz-Blueprints Automatisierung von Bereitstellung und Lifecycle mit Infrastructure as Code (Ia C) und Pipelines Leitung der Evaluierung und Einführung von alternativen Virtualisierungsplattformen (KVM, Open Shift Virtualization, Nutanix AHV) Definition von Standards und technischer Dokumentation für Operations-Teams Agieren als technische Referenz in Projekten, Migrationen und Architekturentscheidungen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Virtualization Architect mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Unternehmensvirtualisierung, ausgeprägten Design- und Automatisierungsfähigkeiten, Expertise in VMware v Sphere und softwaredefinierten Umgebungen sowie Kenntnissen in Infrastructure as Code Tools und alternativen Virtualisierungsplattformen. Muss-Kriterien Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensvirtualisierung mit echter Design- und Automatisierungserfahrung Erfahrung mit Infrastructure as Code (Ia C) Kenntnisse in Ansible Kenntnisse in Terraform Kenntnisse in Python oder Power CLI Erfahrung mit Git Architektur-Kenntnisse von VMware v Sphere Kenntnisse über softwaredefinierte Umgebungen (v SAN, NSX) Erfahrung mit mindestens einem alternativen Hypervisor (KVM, Open Shift Virtualization oder Nutanix AHV) Spanischkenntnisse (professionelles Niveau) Englischkenntnisse (professionelles Niveau)



Von Vorteil Erfahrung mit VMware Cloud Foundation (VCF) CI/CD-Kenntnisse Observability-Erfahrung ITIL 4-Kenntnisse VMware-Zertifizierungen Red Hat (Open Shift)-Zertifizierungen Nutanix-Zertifizierungen Fin Ops-Kenntnisse Kenntnisse in Kostenoptimierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Adaptable Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

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