El profesional será responsable de la gestión completa del ciclo de vida de clientes en el ámbito laboral. Sus funciones abarcan desde el cálculo y liquidación de nóminas mensuales complejas, manejando múltiples convenios colectivos y variables salariales, hasta la realización de trámites técnicos ante la Seguridad Social, como la liquidación del modelo Siltra y la gestión de ficheros CRA. También se encargará de la gestión de altas, bajas y variaciones de datos en el Sistema Red, asegurando el cumplimiento normativo en tiempo y forma.
Además, el puesto implica la formalización de contratos de trabajo, incluyendo la redacción de cláusulas específicas, la comunicación de altas y bajas al SEPE, y el cálculo riguroso de finiquitos y liquidaciones. El candidato deberá garantizar el cumplimiento legal en áreas como la retención del IRPF, la gestión de procesos de incapacidad temporal o accidentes de trabajo, y podrá brindar apoyo en la implementación de planes de igualdad y registros retributivos. La relación con la Administración Pública será una parte clave, incluyendo la gestión de diversos trámites, la redacción de documentación oficial como cartas de despido y la asistencia ocasional a actos de conciliación o inspecciones de trabajo.

Finalmente, el rol tiene un componente estratégico de asesoramiento continuo a los clientes. Esto implica un proceso de onboarding para nuevos clientes, explicando los servicios y procedimientos, y la consultoría permanente en materia laboral, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades específicas.



Se busca una persona que pueda actuar como un punto de contacto fiable y experto para la cartera asignada, gestionándola de forma autónoma y eficiente.

La posición ofrece un contrato indefinido desde el primer día, proporcionando estabilidad laboral. La retribución anual bruta se sitúa en una banda comprendida entre los 21.000 y los 24.000 euros, siendo negociable en función de la experiencia y valía técnica del candidato. Tras un periodo inicial de adaptación de seis meses, se ofrece la posibilidad de teletrabajar un día a la semana. El horario laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas, con una hora para comer, y los viernes de 08:30 a 15:30 horas. Además, se aplica un horario intensivo durante el mes de agosto. El lugar de trabajo está ubicado en oficinas modernas en la zona de Ayala, en Madrid.

Se requiere una experiencia mínima de 1 a 2 años como asesor laboral integral en una gestoría, con gestión autónoma de carteras de clientes. Es necesario poseer un título de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. Se valoran positivamente los conocimientos técnicos prácticos y un manejo avanzado de Excel para el trabajo con tablas salariales y cálculos, así como soltura en el uso de software especializado de gestión laboral. El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para explicar conceptos jurídicos y laborales de forma clara y accesible a los clientes. Se buscan también habilidades blandas como una organización meticulosa, empatía para el trabajo en equipo y capacidad para manejar periodos de alta carga de trabajo con templanza. Un buen nivel de inglés será considerado una ventaja adicional.

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