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redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección, en consultoría o en empresa final.Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.Gran capacidad de comunicación, influencia y negociación.
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📌 Técnico/A De Selección De Personal (Madrid)
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📍 Madrid