Desde Grupo Crit buscamos un Auxiliar Administrativo para el Departamento Laboral que se encargue de la gestión y administración de los recursos humanos, siendo el punto de enlace entre la empresa y la gestoría externa. Las funciones incluyen:
* Coordinación de altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria.
* Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145.
* Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros.
* Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos.
* Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados.
* Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente.
* Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo.
* Atención al Empleado para resolver dudas.
* Gestión de certificados requeridos por los empleados.




* Entrega de documentación, incluyendo las nóminas.
* Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.

Ofrecemos:
* Salario inicial de 19.000€/ brutos anuales pudiendo llegar a los 20.000€/brutos anuales
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Horario:
de lunes a viernes de 10h a 14h y de 16h a 20h
* Contrato directo por empresa de sustitución por baja de larga duración Requisitos mínimos:
* Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el ámbito laboral.
* Conocimiento de la normativa laboral y de gestión de nóminas.
* Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
* Capacidad de organización y gestión del tiempo.
* Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de nóminas).
* Formación en administración, recursos humanos o similar.

REQUISITOS

📌 Auxiliar administrativo departamento laboral (España)
🏢 GRUPO CRIT
📍 España