¿Qué buscamos?

- Valorable formación profesional vinculada al área del servicio.
- Experiencia mínima de al menos 6 meses trabajando con personas con diversidad funcional / discapacidad y/o contar con experiencia profesional relacionada con la actividad productiva de la empresa (servicios auxiliares, limpieza, mantenimiento, control de accesos, administración, recepción, logística, etc).
- Imprescindible contar con Habilidades y experiencia laboral competente en gestión de equipos (independientemente del sector o tipología de los equipos).
- Autonomía, resolución de conflictos y adaptación al cambio.
- Manejo nivel usuario/a de ofimática (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat PDF, etc).
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Disponibilidad y flexibilidad horaria.
- Carnet de Conducir Tipo B para los desplazamientos entre centros.
- Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT)
- Estar inscrito/a como demandante de empleo.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

- Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.
- Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.




- Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.
- Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.
- Gestión de incorporaciones y Formación del personal a su cargo.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
- Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
- Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

- Jornada Laboral: Completa
- Horario: 38,5 horas semanales a distribuir de lunes a domingos en turnos flexibles (mañanas, tardes y/o noches), según necesidades organizativas de la prestación del servicio y con los descansos establecidos según la ley.
- Tipo de contrato: Temporal por sustitución de baja por enfermedad con posibilidad de continuidad.
- Salario: 20.000€ brutos anuales distribuidos en 14 pagas.
- Centro de trabajo: Oficina central ubicada en zona El Mayorazgo de Santa Cruz de Tenerife.

📌 Encargado/a de Apoyo Tenerife (España)
🏢 Canal De Empleo
📍 España