Desde Nexa Talent buscamos incorporar una persona como Técnico/a Laboral para formar parte de una empresa consolidada, con una jornada parcial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral, comprometida, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas. ¿Cuáles serán tus funciones?
• Gestión administrativa del ciclo laboral completo de las personas trabajadoras.
• Elaboración, revisión y gestión de nóminas.
• Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos en la Seguridad Social.
• Confección y presentación de seguros sociales y comunicaciones con organismos oficiales.
• Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y finiquitos.
• Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Control de ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas e incidencias laborales.
• Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y de nóminas.
• Preparación de documentación laboral y apoyo en inspecciones o auditorías.
• Coordinación con la asesoría laboral y otros departamentos de la empresa.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos y de los expedientes laborales. ¿Qué buscamos?
• Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en un puesto de Técnico/a Laboral o realizando funciones similares.
• Conocimientos sólidos de nóminas, contratación, Seguridad Social y legislación laboral.
• Experiencia en el uso de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
• Persona responsable, resolutiva y orientada al cumplimiento de plazos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos?
• Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable.
• Contrato laboral a tiempo parcial.
• Jornada parcial y horario a concretar en función de las necesidades del puesto.
• Entorno cualificado y posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.
• Salario según experiencia y conocimientos aportados.