Consultor Senior (España)

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25 oct
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Indra Group
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Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FI S/4HANA con experiencia en implantaciones para participar en proyectos de transformación financiera y soluciones SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes. Participar en proyectos de implantación SAP FI S/4HANA . Trabajar sobre los principales submódulos de SAP FI: GL, AP, AR, AAFF y Taxes . Participar en las fases de pruebas, puesta en marcha y evolución de las soluciones. Dar soporte y asesoramiento funcional en el ámbito de SAP FI S/4HANA . ~ Mínimo 8 años de experiencia en implantaciones SAP FI. ~ Experiencia sólida trabajando con SAP FI S/4HANA . ~ Conocimiento de los principales submódulos: GL, AP, AR, AAFF y Taxes . ~ Se valorará experiencia en Tesorería , especialmente en definición de ficheros de medios de pago y extractos bancarios. ~ Inglés alto será valorable. ~ Teletrabajo. ~ Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes. ~ Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ~ Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.



~ Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder. ~22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición. ~ Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo. ~ Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos. ~ Entrevista técnica con el equipo. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento. Oferta y bienvenida si todo va bien. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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