Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más . Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras , y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones . ¿Las posibilidades de #formación las eliges tú. Al menos 3 años de experiencia laboral. Experiencia en colaboración con negocio para la visualización de KPIs y análisis de alto impacto. Experiencia en visualización con Qlik Cloud (modelado de datos y SET Analysis) .



Amplia experiencia demostrable en SQL . Experiencia en DBT y Snowflake . Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Diseñar modelos de datos. Interactuar con los clientes para entender sus requisitos y proporcionar soluciones. Preparar documentación técnica de las soluciones proporcionadas. Asegurar la calidad y la exactitud de los datos en los informes. Conócenos en el siguiente vídeo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un contexto inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

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