HR Manager – Sector Construcción Provincia de A Coruña (modelo presencial) Cliente del sector de la construcción , con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a HR Manager con un robusto enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio. Liderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados. Dirigir y coordinar un equipo de 3 personas del área de RRHH . Garantizar la correcta gestión laboral : contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc.



Supervisar y optimizar los procesos de nómina , variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente. Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc. Experiencia previa consolidada como HR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH en sectores como construcción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería . Perfil eminentemente operativo y hard de RRHH , con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina. Experiencia con personal desplazado , turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra. Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica. Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Rol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación.

📌 HR Manager (España)
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