25 oct
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España
25 oct
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España
Empresa multinacional líder en el sector de gran consumo precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con carácter indefinido para dar soporte a las áreas de administración de personal y gestión del talento, prestando asesoramiento al equipo humano del grupo, tanto a nivel nacional como internacional. LL (altas/bajas, contratación, Seg. Social, SEPE, Contrat@, Certific@, AFI, etc.). Valorable experiencia en Epsilon-Castilla. Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, etc.). Aplicación de Convenios Colectivos y relaciones con RLPT. Control de registro horario y gestión de vacaciones. Gestión de prácticas en empresa . Gestión integral del proceso de selección: Apoyo en la definición de los perfiles, publicación interna y externa de ofertas, realización de entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y asesoramiento a managers para la decisión final. Desarrollo: Gestionar el proceso de Evaluación del Crecimiento profesional, así como los planes de desarrollo que se generan. Formación: Gestionar los planes de formación y la plataforma LMS para potenciar la experiencia de aprendizaje en la Organización.
Participar en proyectos de gestión del cambio y transformación digital. Titulación académica/ especialidad : Estudios universitarios de Grado o Licenciatura/ diplomatura en Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en Recursos Humanos. Idiomas nivel requerido: Inglés, nivel avanzado (C1). Perfil competencial:
se requiere
una persona organizada, proactiva y comunicativa, gran capacidad de análisis de datos, orientación a resultados y consecución de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo. Experiencia requerida: de 3-5 años de experiencia previa en posición similar. Preferiblemente en Compañía multinacional. Conocimientos específicos necesarios: SAP HR o ERP de similares características, LMS, LinkedIn, Infojobs y MS Office nivel avanzado. Valorable experiencia en Epsilon – Castilla. Trabajarás en un entorno dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional. #
📌 Técnico de RRHH con discapacidad (España)
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