Each person's potential contributes to success for all We're HiringJob Description :Seleccionamos un Delegad@ de Venta farmacia para la zona de Castilla y León. Buscamos licenciados o graduados en ciencias de la salud y que quieran ganar experiencia o seguir desarrollándose en el área comercial farmacéutica.

Funciones:
- Gestión del Plan Comercial.
- Optimización resultados según objetivos.
- Coordinación con Departamento de Marketing en referencia a gestionar clientes y visitas.
- Desarrollar facturación teniendo en cuenta sell-in y sell-out.
- Lograr la referenciación de los productos de la Compañía.
- Con la ayuda de los materiales de soporte, aumentar la visibilidad de los productos en los puntos de venta.
- Conocer en profundidad nuestro vademécum de modo que le permita formar a los equipos de farmacéuticos y auxiliares en las farmacias de su zona y responder a las preguntas sobre los productos y servicios del laboratorio.
- Conocer, fidelizar y desarrollar la cartera de farmacias de la zona.
- Ofrecer una imagen impecable de la compañía.
- Cumplir las normas de gestión comercial vigentes.
Profile Description :
- Habilidades propias de perfil comercial
- Capacidad de gestión y organización
- Actitud proactiva y orientada a resultados
- Gran capacidad de análisis,



facilidad de uso de programas relacionados con la actividad y manejo de ExcelWhat differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal

working hours
for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also:Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

📌 Delegad@ Comercial Farmacia (Comunidad de Madrid)
🏢 LABORATOIRES EXPANSCIENCE
📍 Comunidad de Madrid