¿Te gustaría tener un impacto real en el negocio a través de RRHH?
Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar a diferentes unidades de negocio en la atracción, desarrollo y fidelización del talento.
Responsabilidades Gestionar procesos de selección y atracción de talento.
Asesorar a managers en la gestión de equipos.
Participar en la planificación y dimensionamiento de plantillas.
Impulsar iniciativas de desarrollo, onboarding y experiencia empleado.
Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora.
Colaborar con las distintas áreas de RRHH para garantizar una gestión integral.
Requisitos Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH o HRBP.
Orientación a negocio y capacidad analítica.
Habilidades de comunicación e influencia.
Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores.
Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona.
Ventajas Proyecto estable en una organización en crecimiento.
Posición con visibilidad e impacto en la toma de decisiones.
Entorno dinámico, cercano y cooperativo.

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