Somos Ares Consultores, una firma comprometida con conectar el mejor talento con las oportunidades adecuadas.
Creemos que las personas son el motor de toda organización, y por eso cuidamos cada detalle del proceso de selección.
Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Gestión de Talento que quiera aportar su experiencia y compromiso a nuestro equipo.
La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Selección, participando en la definición de perfiles, la captación de talento y la gestión del desarrollo interno, dando soporte al conjunto de nuestros clientes.
Perfil deseado Buscamos a una persona autónoma, proactiva y rigurosa, con excelentes habilidades comunicativas tanto verbales como escritas.
Con experiencia contrastada en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con múltiples interlocutores, con clara orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Principales funciones Definición y análisis del perfil profesional requerido para cada posición.
Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación de candidatos a través de diversas fuentes.
Conducción de entrevistas personales estructuradas y basadas en competencias.




Elaboración de informes técnicos y profesionales sobre los candidatos evaluados.
Seguimiento y acompañamiento durante el proceso de onboarding.
Identificación y fidelización del talento clave dentro de las organizaciones.
Diseño de estrategias orientadas al crecimiento profesional y la movilidad interna.
Qué ofrecemos Contrato indefinido desde la incorporación.
Integración en una consultora de RRHH consolidada en Almería.
Cartera de clientes diversa: variedad de sectores, perfiles y retos.
Contexto profesional dinámico con oportunidades reales de desarrollo.
REQUISITOS MÍNIMOS Estudios universitarios en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología o titulación similar.
Al menos 2 años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones propias de la posición.
Experiencia acreditada en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.
Se valorará Experiencia en el uso de herramientas de gestión de procesos de selección: Bizneo, Talent Clue, E-Preselect u otras similares.
Experiencia en gestión y planificación de evaluación del desempeño.

📌 Técnico/A De Selección Y Gestión De Talento (Almería)
🏢 ARES CONSULTORES
📍 Almería