Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
¿Qué tendrás que hacer?

Responsabilidades Principales

- Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería.
- Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)
- Requisitos legales y normativos en España
- Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:

A. Sistemas HVAC y BMS
B. Instalaciones eléctricas e iluminación
C. Fontanería y producción de ACS
D. Sistemas de protección contra incendios
E. Ascensores
F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica)
G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS.

- Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias.
- Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento.
- Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca.
- Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad.
- Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos.
- Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia.
- Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:

A. Dimensionamiento y turnos
B. Formación técnica
C. Evaluación del desempeño





- Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped.
- Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.

Indicadores Fundamental de Éxito en el Puesto

- Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas.
- Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada.
- Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto.
- Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética.
- Equipo técnico cualificado, estable y motivado.
- Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente.

¿Qué buscamos?

Experiencia Profesional

- Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar.
- Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia.
- Trayectoria demostrada en:

A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo
B. Gestión de proyectos CAPEX
C. Eficiencia energética y sostenibilidad

• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas.

Perfil y Competencias

- Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica.
- Alta capacidad de organización,



análisis y resolución de problemas.
- Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados.
- Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección.
- Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades.
- Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico.
- Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero.

Formación y Certificaciones

- Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar).
- Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios.
- Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI
- Legislación de Prevención de Riesgos Laborales
- Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios.
- Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

¿Por qué elegirnos?

At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally.

We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.

Competitive conditions

- Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions.
- Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position.
- Additional local benefits such as meal vouchers, staff c

📌 Chief Engineer (España)
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📍 España