Chef Ejecutivo/A (Fuengirola)

Chef Ejecutivo/A (Fuengirola)

24 oct
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Hesperia World
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Fuengirola

24 oct

Hesperia World

Fuengirola

Resort de 5 estrellas Lujo con 196 llaves, cinco outlets, room service 24 horas y un programa de eventos y banquetes en robusto crecimiento. Buscamos un chef con visión gastronómica propia y la disciplina para ejecutarla a escala: alguien que cree, y que además produzca con consistencia, margen y volumen.Sobre Hesperia World: grupo hotelero y operador de marcas internacionales como Grand Hyatt, Hyatt Regency, Secrets y Dreams, entre otras, con hoteles en distintos destinos. La Zambra, miembro de The Unbound Collection by Hyatt, forma parte de esa cartera y su cocina trabaja con los estándares y el respaldo de un grupo de referencia.Reporta a: Hotel Manager y General Manager, en paralelo con la Dirección de A&B; del hotel. Dirige: una brigada de unas 40 personas en cuatro cocinas.1 · Visión y creatividad gastronómica -

Definir y hacer evolucionar la identidad gastronómica del resort y la propuesta de cada outlet: carta con personalidad, producto local y de temporada, sello reconocible. -

Crear y lanzar nuevos conceptos, cartas, menús de evento y propuestas especiales, con escandallo y viabilidad desde el primer día. -

Elevar el sabor, la técnica, la presentación y el producto en todos los servicios, del desayuno a la cena de gala. -

Ser la cara gastronómica del hotel: colaboraciones con chefs invitados y productores, y acciones que aporten reputación.2 · Producción y consistencia a escala -

Fichas técnicas, gramajes y estándares de presentación: el mismo plato, con cualquier equipo y cualquier volumen. -





Producir banquetes y eventos de hasta 300 comensales y servicios al aire libre con la misma exigencia gastronómica que un restaurante. -

Cerrar con Eventos y Sala la orden de servicio de cada evento con 14 días de antelación. -

Supervisar la operativa diaria de todas las cocinas y resolver las incidencias de los servicios de mayor volumen.3 · Equipo -

Dirigir y organizar la brigada: estructura, funciones y estándares de cada puesto. -

Seleccionar, evaluar, formar y desarrollar al personal de cocina, en coordinación con RRHH. -

Planificar la plantilla con criterio estacional: equipo estable, fijos discontinuos y menor dependencia de ETT. -

Construir una cultura de respeto, colaboración y excelencia.4 · Gestión económica y compras -

Elaborar y controlar el presupuesto de cocina;

responder del food cost, las mermas y los rendimientos. -

Mantener inventarios valorados y escandallos digitales al día. -

Seleccionar y evaluar proveedores junto con Compras, y garantizar calidad, frescura y trazabilidad del producto.5 · Seguridad alimentaria y sostenibilidad -

Cumplir y hacer cumplir APPCC, alérgenos, trazabilidad y normativa;

liderar auditorías y planes de acción. -

Reducir el desperdicio,



usar con eficiencia agua y energía y priorizar producto local y de temporada.6 · Huésped y coordinación -

Garantizar una experiencia gastronómica a la altura de un hotel de 5 estrellas Lujo y atender las incidencias que lleguen a cocina. -

Trabajar de forma fluida con la Dirección de A&B;, Eventos, Sala, Compras, RRHH y Mantenimiento.Perfil -

Executive Chef o Chef de Cuisine con 5 o más años dirigiendo cocinas en resorts u hoteles de lujo o en restaurantes de alto nivel. -

Trayectoria gastronómica demostrable: cartas propias y conceptos creados. Se valorarán reconocimientos (guías, premios). -

Experiencia en producción de volumen: banquetes y eventos de 300 o más comensales y operación multipunto. -

Dominio de costes: food cost, compras, inventario y escandallos. -

Liderazgo de brigadas de 30 o más personas. -

Competencias: liderazgo, creatividad con criterio comercial, rigor y organización, orientación al huésped, capacidad analítica y trabajo bajo presión. -

Idiomas: español alto e inglés profesional avanzado.Ofrecemos -

Un proyecto de crecimiento con nuevos conceptos y ampliación de eventos. -

Crecimiento profesional dentro de un grupo hotelero con presencia en varios destinos y marcas de primer nivel, con apoyo corporativo de A&B.; -

Estabilidad: el respaldo de un grupo consolidado y un proyecto a largo plazo. -

Autonomía creativa dentro de la estrategia del hotel. -

Incorporación inmediata y condiciones acordes al nivel del puesto.

📌 Chef Ejecutivo/A (Fuengirola)
🏢 Hesperia World
📍 Fuengirola

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