Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO) Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Experiencia
A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO)
Contrato
Indefinido
Remoto en España (Teletrabajo)
RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH
Horario
Estándar de oficina
Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).
Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior ágil/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio.
Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación).
Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.).
Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural).
Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes.




Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección.
Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
Experiencia Mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.).
Herramientas de Reclutamiento: Dominio de LinkedIn Recruiter , portales de empleo tech y uso diario de sistemas ATS .
Comprensión Técnica: Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT.
Técnicas de Selección: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills.
Sector: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT.
Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales.
23 días de vacaciones por año trabajado
~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.
~ Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.
~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.
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📌 Reclutador TI (España)
🏢 Apiux Tech
📍 España