Puesto: Payroll Specialist Madrid Misión del puesto Gestionar y coordinar los procesos relacionados con administración de personaly análisis de información de RRHH, proporcionando soporte a las áreas operativas y contribuyendo a la correcta aplicación de las políticas de personas, el cumplimiento legal y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Soporte a operaciones
* Acompañar a los equipos operativos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
* Colaborar con managers en la organización de equipos y gestión de necesidades de personal.
* Participar en la planificación de recursos y seguimiento de estructuras organizativas.
* Facilitar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos de RRHH. Compensación, nómina y administración laboral
* Colaborar en la ejecución y seguimiento de los procesos retributivos de la compañía.
* Dar soporte en actividades vinculadas a nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y administración de personal.
* Coordinar la actualización y mantenimiento de la información laboral de los empleados.
* Participar en iniciativas orientadas a garantizar la eficiencia de los procesos administrativos de RRHH. Reporting y análisis
* Elaborar cuadros de mando e indicadores de gestión de personas.
* Analizar información relativa a absentismo, rotación, costes laborales y otros KPIs de RRHH.
* Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y tendencias organizativas.




* Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones. Perfil requerido Formación
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o disciplinas relacionadas.
* Se valorará formación complementaria en Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o Gestión de Personas. Experiencia
* Experiencia consolidada en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en relaciones laborales y administración de personal.
* Valorable experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones.
* Experiencia en la interacción con representantes de los trabajadores y en la gestión de procesos laborales colectivos. Conocimientos
* Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
* Experiencia en compensación, administración laboral y procesos de nómina.
* Capacidad para elaborar y analizar indicadores de RRHH.
* Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de recursos humanos.
* Inglés nivel intermedio-alto valorable. Competencias
* Capacidad de influencia y gestión de interlocutores diversos.
* Habilidades de negociación y gestión de situaciones complejas.
* Orientación al detalle y rigor técnico.
* Capacidad analítica y orientación a resultados.
* Enfoque de servicio al cliente interno.
* Trabajo colaborativo y transversal.
* Confidencialidad y criterio competente. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de nóminas (Comunidad de Madrid)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Comunidad de Madrid