Sobre El Puesto En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.
¿Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas principal como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.
Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.
Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).
Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).
Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible.
Cumplimiento Normativo y Prevención
Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.




Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.
Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.
Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento.
Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral
Orientación a las personas y a los resultados del negocio
Capacidad de organización, planificación y comunicación
Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos
¿Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.
Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.
Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua.
Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona.
Función: Jurídico
Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido
Nivel profesional: Trabajador
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📌 RESPONSABLE DE ÁREA DE NEGOCIO (Municipio de Badalona)
🏢 Mondo Convenienza
📍 Municipio de Badalona