El nostre client

El nostre client neix l'any 1967 com a taller de msica, educaci plstica i expressi oral, amb uns principis pedaggics innovadors per a l'poca: l'art com a eina d'educaci integral i la prctica cultural com un dret de totes les persones, no un privilegi d'unes poques. Es constitueix formalment com a fundaci el 1992.

Des d'aleshores, la Fundaci ha anat ampliant el seu abast sense perdre la seva brixola: posar les arts al servei de les persones i de la comunitat. El seu model socioeducatiu es basa en la convicci que la participaci artstica i cultural continuada contribueix a la dignitat, la cohesi social i la transformaci de les desigualtats.

Avui, la Fundaci opera a travs de tres projectes principals: Xamfr, Centre de Msica i Escena del Raval (2004); l'Escola de Msica Municipal Can Ponsic (2001), gestionada per concurs pblic; i El Teler de Msica (2013), plataforma de recursos i reflexi per a professionals de l'educaci artstica.

Centre pel qual es demanda el responsable de Comunicaci estratgica i captaci de fons: Xamfr

Xamfr s un centre socioeducatiu situat al barri del Raval de Barcelona que reivindica el dret universal a la prctica artstica. A travs de tallers de msica, dansa i arts escniques, ofereix un espai de trobada per a infants, joves i famlies de procedncies i situacions molt diverses, amb especial atenci a les persones en situaci de ms vulnerabilitat.

Xamfr no treballa des de la lgica de l'assistncia, sin des de la lgica dels drets. El seu model aposta per la participaci collectiva, la diversitat com a valor i la cultura com a eina de construcci del b com. s un projecte reconegut amb nombrosos premis, entre els quals el Premi Nacional de Cultura (2020), la Medalla d'Or de l'Acadmia de les Arts Escniques d'Espanya (2022), el Premi Solidaritat de l'Institut de Drets Humans de Catalunya (2019) i el Premi Ciutat de Barcelona d'Educaci (2006).

Actualment s el projecte de la Fundaci amb major visibilitat pblica, major necessitat de comunicaci estratgica i major requeriment de captaci de recursos externs per garantir-ne la sostenibilitat.

Qui s aquesta persona

Busquem alg que entengui que Xamfr no s un projecte d'assistncia social, sin un projecte de drets. Una persona que s'hi senti interpellada, no per les arts en si mateixes, sin per all que les arts poden fer per construir comunitat,



generar espais de pertinena i oportunitats de transformaci.

Aquesta persona ha de tenir curiositat genuna per la realitat social de la ciutat i del seu temps, coneixement o voluntat de conixer les desigualtats educatives i culturals que afecten els barris i les famlies, i una comprensi de la poltica com a eina collectiva de construcci del b com no com a ideologia de partit, sin com a comproms amb els drets i l'inters general.

Ha de saber moure's en entorns on l'imprevist s part del mtode. Xamfr treballa amb marges d'incertesa que no sn caos, sin amplitud: la capacitat de veure en all no planificat una oportunitat de creixement. Aquesta persona no necessita el control total; necessita criteri.

Funci i encrrec

El rol s'ubica entre la Direcci General i els projectes, amb connexi directa i prioritria amb Xamfr, i servei transversal al conjunt de la Fundaci. T encrrec estratgic i plena autonomia operativa en el seu mbit.

Captaci i sostenibilitat financera

Identificaci i cultiu de relacions amb fundacions, empreses i administracions, amb especial dedicaci a la captaci de fons privats. Elaboraci de propostes i memries, seguiment d'oportunitats i gesti del cicle complet de captaci.

La captaci no es basar en narratives assistencialistes ni en l'explotaci de la vulnerabilitat, sin en la construcci d'aliances compromeses amb els drets culturals, la cohesi social i la transformaci comunitria.

Comunicaci i posicionament

Definici i gesti de l'estratgia comunicativa de Xamfr i de la Fundaci. Construcci del relat institucional. Traducci del valor pedaggic i social del projecte en llenguatges comprensibles per a interlocutors molt diversos, sense desnaturalitzar el projecte.

Aliances i ecosistema

Coordinaci amb la Direcci General en la relaci amb actors clau del tercer sector, l'mbit cultural i l'ecosistema d'impacte social. Construcci de xarxes i partenariats estratgics a mig i llarg termini.

Experincia que valorem





- Trajectria en captaci de fons privats en cultura, tercer sector, educaci o impacte social.
- Experincia en la relaci amb fundacions i empreses donants o collaboradores.
- Redacci de propostes, projectes o memries de justificaci.
- Comunicaci institucional o gesti de relat organitzatiu.
- Es valoren especialment la sensibilitat i el coneixement en mbits com la cultura comunitria, l'educaci, els drets culturals, la inclusi social o l'economia social i solidria.

Competncies que necessitem

- Capacitat relacional molt alta: genera confiana i es mou b en entorns institucionals i comunitaris alhora.
- Fora narrativa: sap escriure, explicar i adaptar el missatge sense perdre'n l'essncia.
- Intelligncia institucional: llegeix els contextos i entn els interessos i els processos de les organitzacions.
- Autonomia i criteri: pren decisions, proposa i no espera que li diguin exactament com.
- Sensibilitat comunitria: no com a requisit abstracte, sin com a manera de mirar el mn.
- Comoditat amb la complexitat: no li fa por all que no encaixa en un esquema; li interessa.

Integraci en l'equip

Aquesta persona s'incorpora a un entorn on la cultura organitzativa s tan important com les funcions del crrec.

Xamfr t un equip amb trajectria, amb un vincle fort al projecte i amb una manera de fer que combina el rigor pedaggic amb una alta capacitat d'acollida i d'adaptaci. No s un equip on s'aterra amb un manual: s un equip on s'aprn escoltant, observant i participant.

La relaci principal ser amb la Direcci General, amb qui es treballar en estret contacte per alinear estratgia, missatge i oportunitats. Per la feina real passa per entendre Xamfr des de dins: conixer les persones, els projectes, les famlies i els espais. Sense aquest arrelament, la captaci i la comunicaci no funcionen.

S'espera que aquesta persona tingui capacitat per moure's entre dos mons que sovint no es parlen prou: el mn de les organitzacions finanadores fundacions, empreses, administracions i el mn viu, complex i ric de Xamfr. La seva funci s construir ponts honestos en les dues direccions.

No s un rol de representaci formal: s un rol de presncia, relaci i construcci compartida.

Si has arribat fins aqu i aquesta proposta et sembla interessant, no ho dubtis: apunta't!

📌 Responsable de Comunicaci Estratgica i Captaci de Fons (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona