UbicaciónCuenca (España)
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
ModalidadPresencial
SalarioSalario no disponible
Experiencia mínimaal menos 2 años
Tipo de contratoindefinido, jornada completa
RequisitosEstudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
Descripción¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Ágil y Internacional en Recursos Humanos?
Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV's y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.




Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.
Se ofreceContrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
Horario Lunes a Jueves de 8-17h;
Viernes de 8-15:30h
Rango salarial *****k anuales.
CategoríaRecursos humanos – Relaciones laborales
NivelEmpleado/a
Personal a cargo0
Número de vacantes1
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.
Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.
Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
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Te manejas bien con rutinas y priorización.
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Te motiva aprender y mejorar cada semana.
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